習(xí)近平代表第十九屆中央委會向黨的二十大報告作的報告中指出“全面依法治國是國家治理的一場深刻革命，關(guān)系黨執(zhí)政興國，關(guān)系人民幸福安康，關(guān)系黨和國家長治久安”。維護社會公平正義是人民法院的職責(zé)使命，需要發(fā)揮“人才是第一資源”的決定性作用，屏山法院立足暖心、愛心、關(guān)心、舒心開展好“忠誠鑄魂、鐵紀(jì)擔(dān)當(dāng)”專項活動，增強干警的政治責(zé)任感、集體榮譽感，凝心聚力推動法院各項工作高質(zhì)量發(fā)展。2022年，受理各類案件3462件（其中刑事案件171件303人，民商事案件2001件，行政案件64件，執(zhí)行案件982件）結(jié)案2867件，結(jié)案率83.78%。審判執(zhí)行多項核心指標(biāo)位居全市前列。4名干警獲省高院表彰先進，1名干警被市中院授予個人三等功，11名干警被市法院表彰為先進個人，2個部門表彰為先進集體，獲全市法院“十佳裁判文書”1份、“十佳庭審”1件。

細(xì)節(jié)處暖心——平等對待每名干警

毛澤東在《為人民服務(wù)》中指出“我們都來自五湖四海，為了一個共同的革命目標(biāo)，走到一起來了?！弊鳛槿嗣穹ㄔ焊删徽撛谑裁垂ぷ鲘徫?，都是圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”價值目標(biāo)而開展工作的，都是為推進法治中國的踐行者，每一個崗位，每一名干警的作用都不可小視，需要得到同樣尊重。只有把人的作用發(fā)揮好，各項工作才能有條不紊地順利開展。

平等地對待每一名干警不是說一說那么簡單，要在細(xì)節(jié)處讓干警感受到。過生日是每一個人都感覺到很溫馨的事，但通常只有家庭成員和好友并參加。2021年9月17日，屏山法院開展了一場“過政治生日，憶入黨初心”，主題黨日活動，33名干警集體過生日。會上，黨組書記、院長謝國剛代表黨組向干警們表示祝賀、感謝、期望：祝賀他們在黨的帶領(lǐng)下審判工作中取得的成績；感謝他們對屏山縣法院辛勤的付出；期望繼續(xù)為黨支部黨員作表率、樹榜樣。并親自為每一位過生日的干警寫了生日賀卡、朗讀了賀詞，并由黨組副書記親自頒發(fā)給干警。

“像這樣的集體生日活動，我還是第一次過，我深深感受到組織的溫暖……”，行政庭法官曹旭東體會深刻。 以后每名干警生日之際，院長親筆書寫生日賀卡，賀卡內(nèi)容包含對干警評價、感謝為單位付出的內(nèi)容，讓“一把手”的視線無差別看到每一名干警。

院長中層以上干部會上要求，無論領(lǐng)導(dǎo)、在編干警還是臨聘干警都一律叫同志，不要在語言上感覺不平等。

“開會每個人都要有座牌，并不是領(lǐng)導(dǎo)才有……”，屏山法院召開干警大會，所有人的座位上都放有座牌，不僅是會務(wù)管理規(guī)范化要求，也增加了干警的集體存在感。

解決好干警的工作餐，讓干警吃好，充分聽取干警意見，機關(guān)食堂以周為單位，對每日菜譜進行更新，進行合理的營養(yǎng)搭配，干警齊聚就餐，更有家的溫暖。

在疫情防控期間，干警在小區(qū)值守，無論夜班還是白班，到就餐時間，后勤部門都會送上熱騰騰的食品，干警時刻能感受到集體的關(guān)心。

愛老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，在重要節(jié)日期間離退休干警都被召回單位參加組織活動，或者組工干部采取上門開展慰問等方式，感謝他們曾經(jīng)為單位做出貢獻，也讓他們不忘記自己是屏山法院光榮的一份子。

危難時愛心——噓寒問暖幫渡難關(guān)

幫扶濟困不僅是扶貧工作事務(wù)，關(guān)心關(guān)愛困難干警是法院黨組的隊伍建設(shè)工作中的重要組成部分。院庭長對職工通過日常生活了解，黨支部活動談心談話等方式，實時了解干警家庭背景，生活情況，對存在困難的家庭予以關(guān)懷照顧。

2020年，屏山法院書樓人民法庭聘用法警凌洪兵在單位組織的體檢中查出重大疾病，在得知凌洪兵家庭無力支付高額的醫(yī)療費用后，向全院發(fā)出組織捐款的倡議，干警積極為其捐款，干警幫助凌洪兵轉(zhuǎn)發(fā)“水滴籌”捐款，幫助其解決醫(yī)療方面的困難。同時，法院與書樓鎮(zhèn)政府對接，解決政府救濟方面的款項，努力為其解決后顧之憂。

2021年到2022年期間，屏山法院政治部（督察室）、工會多次前往宜賓市二醫(yī)院，看望因病住院的書樓人民法庭臨聘法警凌洪兵，鼓勵他要樹立信心，積極配合治療，保持好心態(tài)，爭取早日康復(fù)。 

2022年7月，凌洪兵因病醫(yī)治無效去世，黨組書記、院長謝國剛帶隊慰問凌洪兵家屬，并吊唁凌洪兵同志，家屬十分感激，事后專門書寫感謝信感謝法院領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心過他們一家的法院干警。

每逢春節(jié)，屏山法院黨組均要采取上門方式慰問困難黨員和干警，讓他們感受到單位的厚愛，用更大的熱情回報單位，回報黨恩。

一直以來，屏山縣法院始終堅持將干警的冷暖掛在心間，但凡干警生病住院、結(jié)婚、生小孩，都開展慰問看望，為干警排憂解難，解除職工后顧之憂，使每位干警都能更好的投入到本職工作中去。

助成長關(guān)心——發(fā)揮特長貢獻集體

要發(fā)揮人的決定性作用，必須最大限度地發(fā)揮好每一個人的最大優(yōu)勢。如何發(fā)現(xiàn)人的優(yōu)勢，屏山法院首先要求干警對自己開展“自畫像”，發(fā)放“自畫像”表冊要求如實填寫，客觀對自己進行評價，黨組認(rèn)真研究每一個人的愛好和特長，合理調(diào)整工作崗位，讓其既能安心工作，又能發(fā)揮個人最大效能。

發(fā)現(xiàn)人才的最好手段就是“賽馬”，舉行各種“賽馬”活動。在黨史學(xué)習(xí)教育和二十大學(xué)習(xí)活動中，屏山法院舉辦了各種豐富演講比賽、講述黨史故事、身邊人故事、談體會、辯論賽、歌詠比賽等，讓一批會組織節(jié)目、會演說的干警脫穎而出，一批優(yōu)秀干警成為大家公認(rèn)的人才。通過“賽馬”，黨組掌握了各方面的“人才庫”，不在為日常開展活動難以尋人而犯愁。

書記員李曉紅除善于撰寫高質(zhì)量的宣傳稿件外，在各種比賽活動中常常展現(xiàn)實力，不僅會做畫面優(yōu)美的PPT，更富有超強的記憶力，在講述黨史故事中，她深情并茂脫稿長時間演講奪得大家陣陣掌聲。還有一大批年輕而出類拔萃的干警也是在各種活動中發(fā)現(xiàn)的。

“當(dāng)代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明”，屏山法院廣泛提拔使用青年干警，高質(zhì)量完成班子換屆，配備常務(wù)副院長，新增班子成員3人均為全日制法學(xué)本科學(xué)歷，班子成員平均年齡由50.7歲下降至40.6歲，大膽使用年輕干部，提拔優(yōu)秀年輕干部12人，40歲以下中層干部從4人增加到16人，新入員額年輕法官3人，“青黃不接”問題有所緩解。評選屏山法院首屆“十大司法之星”、“明日司法之星”、“十佳書記員”等32人。

解心結(jié)舒心——賞罰分明能者優(yōu)先

如果工作干好干壞一個樣勢必會助長多數(shù)人的“躺平”思想，需要利用激勵措施激發(fā)干警主動作為。為此屏山法院院長親自制定“實心干事、科學(xué)作為”考核辦法，全面反復(fù)征求每一名干警意見建議，多次修訂考核方案， 最后通過黨組議定公布，讓全院干警充分認(rèn)同規(guī)則，自覺按照規(guī)則要求接受考評，努力全面高質(zhì)量完成各方面的工作目標(biāo)。

在開展日常工作，采用通報批評和通報表揚兩種方式推動工作開展。對推進不力或者在工作中存在嚴(yán)重差錯的干警進行通報批評，對全院干警起到警示作用，2022年因為不按要求開展政治學(xué)習(xí)的干警多人被通報，解決了督促學(xué)習(xí)強國多次強調(diào)依舊效果不好的問題，起到了“動員千遍，不如問責(zé)一次”效果。在推進工作中表現(xiàn)突出的個人和集體予以通報表揚，2022年開展疫情防控、后勤保障等工作中，多人因成績突出被通報表揚。通報批評和通報表揚兩種方式將計入個人年度考核，用“鞭策后進，獎勵先進”的方式激勵干警奮力工作。

在每一輪競職晉升過程中，黨組公開競職晉升的條件，并組織符合條件的人員召開座談會進行釋明，讓干警明白有為才有位的道理，解開心結(jié)。

為切實維護干警的合法權(quán)益，屏山法院出臺了為干警正名實施意見，對惡意信訪舉報經(jīng)查不屬實的，為干警正名，解除干警在履職中的顧慮和困擾。