4月27日，在“五一”勞動節(jié)來臨前夕，名山區(qū)法院工業(yè)園區(qū)法庭到成都建工雅安建設有限責任公司開展專題普法活動。通過“問需”“坐診”等方式，助力企業(yè)依法生產經營，促進法治化營商環(huán)境建設。

通過座談交流了解了企業(yè)法治需求，就企業(yè)經營過程中遇到的勞資矛盾、建設工程糾紛、非訴糾紛解決機制等典型、共性問題進行研討交流。落實訴源治理工作要求，防患于未然，做好案件源頭化解工作。

隨即開展了“企業(yè)勞動用工法律風險防范”專題普法講座，從企業(yè)在招錄員工、簽訂合同、解除合同時的法律風險和防范，發(fā)生勞動爭議如何解決四個方面進行，并結合《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》為參加講座的40余名企業(yè)職工提出的“員工不告而別企業(yè)怎么辦？企業(yè)不向員工提供書面勞動合同怎么辦？員工與企業(yè)因為績效獎金等發(fā)生爭議怎么辦？簽訂兩次固定期限勞動合同后，公司能否繼續(xù)與員工簽訂固定期限的勞動合同？勞動者因第三人侵權構成工傷的可以獲得雙重賠償嗎？”等問題進行了細致解答，得到了企業(yè)職工的充分肯定。

活動中，還向企業(yè)職工發(fā)放《名山區(qū)法院法治助力企業(yè)健康發(fā)展調查問卷》，收回有效問卷33份。為名山區(qū)法院將企業(yè)和員工的“需求清單”轉化為“工作清單”提供了有效的支撐。

下一步，名山區(qū)法院將以精準化司法服務為導向，錨定服務主體滿意度開展普法活動，繼續(xù)用勞動者喜歡聽、能聽懂的方式提升普法的精度。以協(xié)同共建提升賦能，不斷深化“法企共建”，攜手為勞動者營造建康的勞動環(huán)境，真正做到司法為奮斗者護航，讓勞動者樂業(yè)。