按照省級以下人民檢察院內設機構改革方案，1月6日，名山區(qū)人民檢察院舉行內設機構改革授印儀式,標志著全新的內設機構正式運轉。李宣勇檢察長對新任中層干部及全院干警作出三點要求：

　　一是講政治、顧大局，堅決服從組織安排。在一個單位、一個組織，做到人崗相適、人盡其才，這是最理想的狀態(tài)。但一個單位，領導崗位、領導職數畢竟有限，組織的安排、黨組的考慮不可能與干警個人的心理愿望百分之百吻合。院黨組和我本人對每個干警都是關心、愛護的，對每個干警的培養(yǎng)、選拔、使用都是高度重視的。得到提拔使用，這是組織對你的肯定，暫時沒有提拔的，并不是不優(yōu)秀，一切都是工作所需。這次任命的也好，沒有任命的也好，崗位調整的也好，都應該有一個端正的態(tài)度，都應該欣然接受組織的安排，這是黨性原則的要求。不存在理想不理想的崗位，只存在干好干不好的工作。是兢兢業(yè)業(yè)、集中精力干好工作，還是目光短淺、心浮氣躁、患得患失，答案不言自明。希望大家要以良好的思想素質來對待。

　　二是守初心、擔使命，認真履行職能職責。中層干部是一個單位的中堅力量，是體現一個單位執(zhí)行力的最重要環(huán)節(jié)，事關一個單位發(fā)展的全局。當前，中國特色社會主義進入新時代，對中層干部的理論素養(yǎng)、領導能力、知識儲備提出了新的更高要求，每名中層干部都要加強政治業(yè)務學習，不斷豐富自己，勇于創(chuàng)新突破，不斷完善自己，一要堅持績效考核為指揮棒，緊盯市院和區(qū)委下達的績效目標任務，一項一項抓落實，確保保持全市檢察系統目標考核在第一方陣；二要立足職能職責，在推進城鄉(xiāng)基層治理體系和治理能力建設中發(fā)揮職能作用，不斷提升名山檢察在地方經濟社會發(fā)展中的影響力和話語權。每個部門、派駐檢察室都要圍繞城鄉(xiāng)基層治理體系和治理能力建設，形成具有影響力的經驗做法，作為一項考評任務。三要顧全大局，合力做好各項工作，三個檢察業(yè)務部、辦公室、政治部，是我們內設機構最基本的組織形式，在此基礎上再派生了未成年人檢察部、檢察技術信息部、司法警察大隊、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室等業(yè)務，三個業(yè)務部是最重要的核心檢察業(yè)務，我們很多同志的具體崗位都在三個檢察業(yè)務部，負責未成年人檢察、司法警察、檢察技術信息、駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室工作的同志，要自覺服從所在業(yè)務部門的領導和協調，在所在部門發(fā)揮好辦案主體之責，同時要擔負好所負責的派出機構職能的職責使命。三個業(yè)務部的中層干部要大膽管理，統籌兼顧，確保各項工作有序推進。

　　三是嚴紀律、明底線，傳承弘揚良好院風。名山檢察具有光榮的歷史，并在不斷發(fā)展中創(chuàng)造新的業(yè)績，全院干警都要牢記“學習無止境、創(chuàng)新無桎梏、廉明促公正、奉獻創(chuàng)輝煌”院訓和“和諧、氣正、風清、雅趣”的名山檢察文化核心價值，共同堅守和諧機關、氣正機關、風清機關、雅趣機關。一要知敬畏、存戒懼，堅決防止利用執(zhí)法司法權力謀取私利；二要講團結顧大局，傳承弘揚良好院風，堅決防止歪風邪氣滋長；三要重細節(jié)，樹形象，自覺遵守各項紀律規(guī)定，在精神狀態(tài)、紀律作風、內務管理、清潔衛(wèi)生等方面維護好檢察人員應有的素質形象，維護名山檢察一流機關形象。（ 代一）