5月25日，四川省屏山縣人民法院前往屏山縣工業(yè)園區(qū)管委會成功調(diào)解一起追索勞動報酬糾紛案件，及時化解了企業(yè)勞資糾紛，取得了良好的辦案效果。

2018年1月，羅某為某酒業(yè)公司（后更名為某紡織有限公司）提供勞務(wù)。2019年12月，因公司一直未支付羅某相應(yīng)勞動報酬，羅某多次找公司協(xié)商，公司遂向羅某出具《工資欠款單》確定尚欠羅某工資15000余元。2021年12月，公司再次更名為某食品有限公司。因公司遲遲未支付羅某工資，羅某將公司訴至法院。

案件受理后，副院長吳亨通過與被告公司溝通，了解到該食品公司對所欠薪金事實無爭議，但因公司股權(quán)變動，股東之間矛盾未解決，故未支付包括羅某在內(nèi)等數(shù)十名工人工資?？紤]涉及民生問題，也可能影響企業(yè)穩(wěn)定，副院長吳亨通知該公司股東及欠薪工人一同前往屏山縣工業(yè)園區(qū)管委會調(diào)解。

吳亨副院長了解到矛盾根源是公司新入股的大股東與法定代表人缺乏溝通，導(dǎo)致彼此之間產(chǎn)生分歧，股東之間意見表達不暢，引發(fā)矛盾糾紛?？紤]到案件的調(diào)解更有利于以后各股東之間的合作及公司的長遠發(fā)展，故找準(zhǔn)爭議點，耐心的和雙方進行溝通，講解解決糾紛的辦法及相關(guān)的法律問題，最終成功消除雙方顧慮，達成一致意見，表示立刻處理欠薪問題，結(jié)清所有工人的工資。

近年來，屏山縣人民法院既高度重視企業(yè)發(fā)展，又注重依法保護勞動者合法權(quán)益，積極尋求多元化化解方式，努力消除勞資糾紛，確保企業(yè)穩(wěn)定有序正常生產(chǎn)。

（曾書敏）