為深入踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新楓橋式人民法庭，推動(dòng)非訴訟糾紛解決機(jī)制的創(chuàng)新與發(fā)展，近日，名山區(qū)法院百丈法庭成功調(diào)處一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，并在事后積極督促、協(xié)調(diào)當(dāng)事人履行給付義務(wù)，通過“訴源＋執(zhí)源”雙治理模式，真正實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。

向某在A公司承建的項(xiàng)目工地上做工，在鋸木板過程中，被電鋸鋸傷左手食指和中指，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為工傷、鑒定為九級(jí)傷殘，A公司因不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決，訴至法院。

案件審理過程中，承辦法官在查明案件事實(shí)后組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，經(jīng)法官釋法明理，雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議：A公司于2024年5月31日前一次性支付向某8萬元工傷保險(xiǎn)待遇金，若A公司逾期未支付，向某有權(quán)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行A公司支付工傷保險(xiǎn)待遇金10萬元。

庭審結(jié)束后，法官了解到A公司一直未履行給付義務(wù)，為保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，避免案件進(jìn)入執(zhí)行階段，法官每天與A公司負(fù)責(zé)人和委托訴訟代理人進(jìn)行溝通，督促其盡快履行，對(duì)其闡明逾期未支付產(chǎn)生的法律后果、說明案件進(jìn)入執(zhí)行程序后產(chǎn)生的相關(guān)影響，最終通過十多次電話溝通，A公司于2024年5月31日支付向某8萬元工傷保險(xiǎn)待遇金，至此，該起矛盾糾紛得到了實(shí)質(zhì)性化解。

名山區(qū)法院百丈法庭在案件辦理過程中充分運(yùn)用“訴源＋執(zhí)源”雙治理模式，不僅有利于減輕當(dāng)事人訴累，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，還有利于發(fā)揮“小”法庭的“大”智慧，為轄區(qū)的社會(huì)治理提供有力保障。

下一步，名山區(qū)法院將繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，持續(xù)探索“訴源＋執(zhí)源”雙治理的新路徑，將非訴解決糾紛機(jī)制挺在前面，從源頭上化解矛盾糾紛，推動(dòng)形成訴源治理一盤棋格局。