華西都市報訊（記者 賴芳杰 實習生 丁峰）7月15日，記者從成都市政府網(wǎng)站獲悉，市政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進一步擴大住房公積金制度覆蓋面的實施意見》，首次提到我市將打破職工戶籍身份限制，逐步推進住房公積金制度向非公有制單位及穩(wěn)定就業(yè)的進城務工人員覆蓋。

　　《意見》要求，全市各級行政事業(yè)單位和社會團體要為與本單位簽訂勞動合同的聘用人員繳納住房公積金。實行勞務派遣的用工單位要為勞務派遣人員繳納住房公積金。

　　同時，成都市所有國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位），須按照《住房公積金管理條例》要求，建立住房公積金制度，單位及其在職職工應在規(guī)定比例和基數(shù)范圍內(nèi)繳存住房公積金。

　　繳存政策應按“控高提低”執(zhí)行，即職工住房公積金繳存基數(shù)上限不得超過市統(tǒng)計局公布的上一年度國家機關(guān)、國有企業(yè)等單位在崗職工月平均工資的3倍，也不得低于上一年度職工月最低工資標準。繳存比例不應低于職工工資的5%，不得高于12%；同一單位職工必須執(zhí)行同一繳存比例。如果單位不繳、欠繳、緩繳住房公積金的情況，將被納入信用“黑名單”。