3月4日，屏山縣人民法院新安法庭成功調(diào)解一起在勞動(dòng)中受傷索賠案件，雙方當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并履行完畢。有效維護(hù)了雙方的合法權(quán)益，彰顯司法為民的溫度與效率。?

原告何某與被告某建設(shè)工程有限公司簽訂勞動(dòng)合同，原告在工地施工過程中被吊車所吊的工字鋼砸傷臉部。原告與公司協(xié)商無果，遂以提供勞務(wù)者受害糾紛為由，向屏山縣人民法院提起訴訟，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。案件受理后，法官經(jīng)審查原告與被告公司之間屬于勞動(dòng)爭議，依法應(yīng)當(dāng)駁回原告起訴，由雙方先行通過仲裁，不服仲裁再提起民事訴訟。這樣勢(shì)必花費(fèi)較長時(shí)間，付出成本。為有效解決雙方問題，法官向雙方釋明后，組織雙方進(jìn)行調(diào)解，被告認(rèn)為原告提出的誤工費(fèi)、精神撫慰金過高且無法律依據(jù)，法官從法律角度分別解答當(dāng)事人的疑惑，對(duì)賠償金額等問題進(jìn)行了充分溝通，經(jīng)協(xié)調(diào)，雙方達(dá)成一致意見，被告當(dāng)庭支付原告賠償款5000元。既解決了問題也避免了訴累，雙方都表示非常滿意。

法官釋法：勞動(dòng)者因勞動(dòng)受傷提起人身損害賠償?shù)那闆r較為常見，要注意區(qū)分個(gè)人與個(gè)人之間還是個(gè)人與公司之間，法律關(guān)系不同程序也不同。公民個(gè)人與個(gè)人之間因提供勞務(wù)受害，可以提供勞務(wù)者受害為由直接提起訴訟；個(gè)人與用人單位之間，勞動(dòng)者因工受傷后，不能以提供勞務(wù)者受害直接提起訴訟，應(yīng)積極行使法定權(quán)利，督促用人單位在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，若用人單位怠于履行義務(wù)，勞動(dòng)者可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，避免因工傷認(rèn)定申請(qǐng)逾期導(dǎo)致無法認(rèn)定工傷，從而不能順利獲賠。