“今日監(jiān)區(qū)罪犯數(shù)量是多少？”“罪犯趙某的改造表現(xiàn)如何？”六監(jiān)區(qū)辦公室內(nèi)，副教導(dǎo)員李文清拿著監(jiān)管安全應(yīng)知應(yīng)會知識考題，正在抽查民警唐曌宇。即使他有意打亂出題順序，唐曌宇依然對答如流。

從警營“新兵”到業(yè)務(wù)骨干，六監(jiān)區(qū)的“青苗”們，在“傳幫帶”導(dǎo)師的幫助下，順利通過“思想關(guān)”“能力關(guān)”“素質(zhì)關(guān)”；在一件件工作、一次次履職中鑄就鐵肩膀，不斷向前，為監(jiān)區(qū)各項(xiàng)工作注入青春力量。

剛做完政工業(yè)務(wù)的報表，劉洪濤又馬不停蹄地給辦公室里每臺打印機(jī)補(bǔ)充打印紙，接下來還要統(tǒng)計8月刑釋人員的出監(jiān)考試成績……2022年入警的劉洪濤是標(biāo)準(zhǔn)的“00后”，升任監(jiān)區(qū)綜合警組的警長后，他并不去憂慮可能遇到的困難，而是抓住一切助力，迅速成長起來。

“綜合警組負(fù)責(zé)監(jiān)區(qū)全方位的綜合協(xié)調(diào)工作，我的經(jīng)驗(yàn)不足，所以要抓緊空閑時間向前輩們請教，不斷提升自己?！彼χf，等到“升級”完成，他就是劉洪濤Pro（業(yè)務(wù)擴(kuò)展版）。

壓力就是動力。不怕挑戰(zhàn)、迎難而上，用實(shí)力說話——“00后”民警早已成為“能扛事”的骨干，用他們一往無前的拼搏勁頭，彈奏出屬于“青苗”的奮進(jìn)樂章。

壓力加“背”，收獲加倍

監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展離不開一代代人的接力，青年的成長也離不開前輩的指引。作為上有“老”下有“小”的一代，“青藍(lán)”民警在師父的諄諄教誨中成長為優(yōu)秀的監(jiān)獄人民警察，又通過“傳幫帶”，將自己所學(xué)所悟毫無保留地傳承下去。

六監(jiān)區(qū)一警組警長周橋川，與警組民警開會討論近期工作重點(diǎn)，提前分析會遇到的“疑難雜癥”，并準(zhǔn)備好預(yù)案。近期，六監(jiān)區(qū)承擔(dān)了監(jiān)獄警務(wù)模式改革試點(diǎn)工作，全新的挑戰(zhàn)需要突破能力極限，周橋川于是自我加壓：凡事多想一層，plan A之外還有plan B，充足的準(zhǔn)備讓他在面對任何難題時都更有底氣。

監(jiān)獄民警要成為頂天立地的“樹”，就要給予他“向下扎根，向上生長”的土壤：通過多崗位的鍛煉，全面增強(qiáng)各種本領(lǐng)，最終成長為工作的“多面手”。周橋川用自己的收獲，證明敢于“跳起來摸高”，往往能在挑戰(zhàn)自我中超越自我——他也因此成為監(jiān)區(qū)青年民警的榜樣，帶動他們時刻拉滿弓、上滿弦，變不可能為可能。

是引路人，也是“護(hù)林員”

“青苗”能扛事，“青藍(lán)”不畏難，作為前輩的“青松”哥哥們，更是猶如“定海神針”，以實(shí)際行動發(fā)揮著表率作用。

二警組警長李俊偉，從警27年間有23年都在一線工作。作為三級高級警長，他主動下沉基層，遇事不推諉、敢擔(dān)當(dāng)，將監(jiān)區(qū)各項(xiàng)工作有條不紊地推進(jìn)落實(shí)。

清監(jiān)時，李俊偉仔細(xì)查找有無違禁品

“監(jiān)獄的未來要靠青年人去創(chuàng)造，作為傳幫帶導(dǎo)師，我能做的就是把多年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴他們，把會的技能毫無保留地教給他們，提醒他們慎獨(dú)慎微，幫助他們少走彎路?！碧崞鹱约涸趫F(tuán)隊中的角色，李俊偉更愿意定義為“護(hù)林員”而非“管理者”：“青松”挺立、“青藍(lán)”相繼、“青苗”茁壯——當(dāng)一顆顆樹木拔地而起，根系相連、并肩生長，就能頂驕陽、抗風(fēng)沙，投下一片清涼。