自政法隊(duì)伍教育整頓工作開展以來，攀枝花市仁和區(qū)法院探索服務(wù)企業(yè)新形式，延伸司法服務(wù)，聚焦涉企訴源治理、前端糾紛排查化解、民商事訴前調(diào)解機(jī)制，對癥下藥加快涉企案件調(diào)處，為釩鈦園區(qū)企業(yè)提供精準(zhǔn)法律服務(wù)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一是建立釩鈦高新區(qū)企業(yè)聯(lián)系走訪制度。每月月末定期對釩鈦園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、困難企業(yè)或涉法涉訴較多的企業(yè)進(jìn)行走訪，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況不定期走訪。召開座談會(huì)和法律事務(wù)會(huì)議就受理涉企案件情況、變化趨勢和企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)該注意哪些問題以避免糾紛產(chǎn)生等與企業(yè)進(jìn)行交流，并聽取企業(yè)對法院工作的意見建議和司法需求。從而有針對性的為企業(yè)提供法律咨詢和法律服務(wù)，梳理企業(yè)發(fā)展中的重大決策、合法經(jīng)營、依法管理等方面的法律問題，為轄區(qū)企業(yè)提供精準(zhǔn)法律服務(wù)。教育整頓開展以來，區(qū)法院走訪園區(qū)企業(yè)6次，開展法治講座2次，提供法律咨詢10余次。

二是密切關(guān)注企業(yè)涉訴情況。建立釩鈦園區(qū)涉訴企業(yè)案件糾紛臺(tái)賬，及時(shí)掌握涉訴企業(yè)糾紛情況，并在上下級法院、院領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)庭、各部門之間進(jìn)行互通共享。同時(shí)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障、市場監(jiān)管、稅務(wù)等相關(guān)部門就涉訴企業(yè)信息通報(bào)進(jìn)行協(xié)調(diào)，向金融監(jiān)管部門通報(bào)涉訴企業(yè)金融案件數(shù)據(jù)等，有效防范和化解企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn)。在立案中，發(fā)現(xiàn)可能影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的傾向性問題，及時(shí)依法妥善處理，超越法院職權(quán)范圍的，積極運(yùn)用司法建議等方式，及時(shí)向有關(guān)部門提出加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)管理的意見建議，及時(shí)化解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。教育整頓開展以來，區(qū)法院聯(lián)合園區(qū)社會(huì)事務(wù)局、園區(qū)公安分局妥善處置涉企群體性糾紛3起，向企業(yè)發(fā)放司法建議2次。

三是完善釩鈦園區(qū)企業(yè)糾紛多元化解機(jī)制。通過請進(jìn)來、走出去等方式，構(gòu)建以人民調(diào)解為基礎(chǔ)、訴訟調(diào)解為主導(dǎo)、行政調(diào)解為補(bǔ)充、司法審判為保障的多元糾紛解決機(jī)制。支持建立釩鈦產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)，并支持行業(yè)協(xié)會(huì)與各商會(huì)建立商事調(diào)解室、專業(yè)調(diào)解室等，完善行業(yè)調(diào)解平臺(tái)，主動(dòng)參與企業(yè)間矛盾糾紛調(diào)處或接受法院委派、委托、邀請開展調(diào)解工作，發(fā)揮行業(yè)組織調(diào)解優(yōu)勢，引導(dǎo)企業(yè)以最經(jīng)濟(jì)的方式最快解決糾紛。教育整頓開展以來，區(qū)法院委托、邀請調(diào)解案件24件次，達(dá)成調(diào)解協(xié)議17件次，司法確認(rèn)3件次。（馮明）