為全面檢驗(yàn)“青藍(lán)工程”師帶徒培養(yǎng)成效，推動(dòng)青年隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階，近日，敘永縣司法局召開“青藍(lán)工程”成果匯報(bào)會(huì)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體干部職工參加會(huì)議。

報(bào)告會(huì)上，12名近三年參加工作的青年“徒弟”就結(jié)對(duì)期間個(gè)人在思想觀念、業(yè)務(wù)技能等方面成果進(jìn)行展示和交流，他們通過ppt演示、案例講解、數(shù)據(jù)對(duì)比等形式，系統(tǒng)展示了合同管理智能化升級(jí)、合法性審查標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、財(cái)務(wù)管理規(guī)范化等方面的學(xué)習(xí)成果。

黨委書記、局長(zhǎng)王波濤在點(diǎn)評(píng)時(shí)指出本次成果匯報(bào)會(huì)議既是人才培養(yǎng)成果的集中檢閱，更是司法行政事業(yè)薪火相傳的生動(dòng)實(shí)踐。通過全程聽取匯報(bào)，有三點(diǎn)突出感受：一是“青藍(lán)并進(jìn)”機(jī)制成效顯著，15名培養(yǎng)對(duì)象中已有部分人員能獨(dú)擋一面；二是“創(chuàng)新破題”的活力充分彰顯，將理論融入實(shí)踐，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，展現(xiàn)了新時(shí)代青年敢想敢干的擔(dān)當(dāng)精神；三是“薪火傳承”的文化深入人心，老同志傾囊相授的奉獻(xiàn)情懷、青年干部“板凳坐得十年冷”的鉆研態(tài)度，正是司法行政事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力。

會(huì)議要求：一是深化“青藍(lán)工程”品牌建設(shè)，探索重點(diǎn)崗位“師帶徒”模式，推動(dòng)人才培養(yǎng)與重點(diǎn)業(yè)務(wù)深度融合。二是突出實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，分批選派青年干警到基層、到關(guān)鍵崗位進(jìn)行歷練，進(jìn)一步提升青年干警業(yè)務(wù)能力；三是強(qiáng)化典型引領(lǐng)評(píng)選優(yōu)秀師徒，通過經(jīng)驗(yàn)分享等方式擴(kuò)大示范效應(yīng)；探索建立青年人才庫(kù)，對(duì)表現(xiàn)突出者優(yōu)先給予進(jìn)修、晉升通道。

下一步，敘永縣司法局將緊緊圍繞會(huì)議要求，持續(xù)深化“青藍(lán)對(duì)接”專項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際效能。