近日，內(nèi)江市東興區(qū)審計(jì)局按照相關(guān)規(guī)定認(rèn)真開(kāi)展參公管理人員的職級(jí)晉升工作。通過(guò)個(gè)別推薦、會(huì)議推薦、黨組會(huì)審議、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話以及集體面談等環(huán)節(jié)，圓滿完成職級(jí)晉升工作。

   把好人選關(guān)。按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)符合晉升的人員進(jìn)行資格審核，嚴(yán)格把關(guān)職級(jí)晉升任職年限和資歷等資格條件，“不亂開(kāi)口子”，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，讓晉升人選實(shí)至名歸。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，晉升人選須貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)決策部署、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、 堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以人選具體可見(jiàn)的工作實(shí)效服眾聚力。

   把好程序關(guān)。按照職數(shù)配置及相關(guān)規(guī)定要求，嚴(yán)格按照相關(guān)程序?qū)M晉升人進(jìn)行全面摸底排查，做到情況清、底子明、方向準(zhǔn)，不自行提高、不隨意降低，更不違反規(guī)定設(shè)置職級(jí)或超職數(shù)配備職級(jí)。從嚴(yán)晉升程序，進(jìn)一步細(xì)化方案提出、個(gè)別推薦、黨組會(huì)審議、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話以及集體面談等程序把握考察了解、公示、審批等每個(gè)關(guān)口的措施要求，細(xì)致深入、公開(kāi)透明，做到公平公正。

   把好廉潔關(guān)。審計(jì)局黨組通過(guò)談話、考察以及日常信訪渠道，多角度了解干部政治素質(zhì)、工作能力和廉潔作風(fēng)情況，全面掌握擬晉升人員情況，對(duì)相關(guān)人員開(kāi)展“廉政體檢”，對(duì)弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)等行為，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任。駐局紀(jì)檢組對(duì)擬晉升人選出具廉政意見(jiàn)書(shū)、政治表現(xiàn)情況意見(jiàn)表，防止干部帶病提拔、帶病晉升，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作公信力。（廖 茜）