司法改革后，員額檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員組成了檢察機(jī)關(guān)的三類人員構(gòu)成，使人員分類管理成為了現(xiàn)實(shí)。但是人員分類管理后帶來(lái)的身份差別、待遇差別、辦案壓力陡增，引起檢察干警思想波動(dòng)，基層檢察隊(duì)伍思想政治建設(shè)是當(dāng)前必須直面的主要問(wèn)題，運(yùn)用情感關(guān)懷、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)激勵(lì)等方式方法，推進(jìn)基層檢察隊(duì)伍思想政治建設(shè)。

運(yùn)用情感關(guān)懷，在關(guān)心關(guān)愛(ài)中增強(qiáng)單位的凝聚力。狠抓思想政治建設(shè)工作，可以在規(guī)范管理、嚴(yán)格要求同時(shí)，注重情感的關(guān)懷和滲透，堅(jiān)持以人為本的思想理念，切實(shí)關(guān)心干警困難，做到工作上多帶、學(xué)習(xí)上多教、生活上多幫，將急需解決干警的實(shí)際困難放入黨組的議事日程，增強(qiáng)院黨組隊(duì)干警的關(guān)心關(guān)愛(ài)的和單位的凝聚力。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)干警責(zé)任意識(shí)。通過(guò)引導(dǎo)干警認(rèn)清個(gè)人前途與單位利益榮譽(yù)的關(guān)系，教育干警認(rèn)清違紀(jì)違法問(wèn)題的危害，自覺(jué)融入集體，注重剖析檢討自己的言行，提升黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺(jué)性。

激發(fā)干警工作熱情。積極營(yíng)造“想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有平臺(tái)、干成事的有前途”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)環(huán)境，既讓干警感受工作的責(zé)任，也要看到前途并有為之奮斗的動(dòng)力。

利用好不斷發(fā)展的信息網(wǎng)絡(luò)。把握網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下思想意識(shí)多元、多樣、多變的特點(diǎn)，切實(shí)利用“兩微一端”和自媒體建設(shè)，線”上的一條時(shí)評(píng)快過(guò)“線”下的千言萬(wàn)語(yǔ)，掌握“線”上思想政治工作主動(dòng)權(quán)，加強(qiáng)主流思想的吸引力、凝聚力。在“線”下，引導(dǎo)干警深入了解社情民意，讓基層檢察院執(zhí)法辦案和法律監(jiān)督更接地氣。（竇菲菲）