近日，從石棉縣人民法院獲悉，石棉縣安順青年法庭巧解“薪”憂，積極探索勞動(dòng)糾紛多元化解新路徑，延伸觸角鋪設(shè)兩個(gè)“預(yù)防點(diǎn)” ，做好勞動(dòng)群眾“護(hù)薪人”。

“法官，我們十幾個(gè)人在甘肅某地的一處工地務(wù)工，現(xiàn)在活快干完了，但已經(jīng)幾個(gè)月沒(méi)發(fā)工資，老板也避而不見，我們打算拉走工地的設(shè)備抵工資……” 2024年底，法庭法官接到外出甘肅務(wù)工人員吳某的電話。聽到吳某等人心情急躁、情緒激動(dòng)，法官立即對(duì)吳某等人進(jìn)行情緒安撫，告知吳某等人一定要通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益，并給出吳某等人可以先與工程項(xiàng)目部協(xié)商、要求項(xiàng)目部督促發(fā)放工資，以及向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴兩條建議。期間，吳某等人數(shù)次電話咨詢，青年法官均耐心解答，并指引他們依法維護(hù)權(quán)益。

“法官，按照你的建議，我們的工資問(wèn)題全部解決了！”電話里，法官聽到了最希望聽到的結(jié)果?！拔矣眯姆?wù)，你安心務(wù)工！” 法庭還在縣勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心設(shè)立“勞務(wù)法庭”咨詢服務(wù)點(diǎn)，為務(wù)工人員提供法律咨詢，公開辦公電話，提供法律咨詢服務(wù)，并通過(guò)向務(wù)工人員發(fā)放“安心卡”提示務(wù)工注意事項(xiàng)、宣傳勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例等方式，引導(dǎo)務(wù)工人員知法、守法、用法。

同時(shí)，安順青年法庭還設(shè)立了“勞動(dòng)合同執(zhí)行情況觀察點(diǎn)”，對(duì)發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議較多的用人單位給予法律提醒，變事后解紛為事前督促，推動(dòng)用人單位合法用工、誠(chéng)信履約。截至目前，“勞務(wù)法庭”已為市場(chǎng)務(wù)工人員提供法律咨詢服務(wù)42人次，為外出務(wù)工人員通過(guò)電話提供幫助11人次，讓務(wù)工人員切實(shí)感受到司法服務(wù)就在身邊。

石棉縣人民法院安順青年法庭轄區(qū)內(nèi)多為勞務(wù)輸出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全域年輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力2.8萬(wàn)人次以上，轄區(qū)內(nèi)大型工程建設(shè)較多，各種涉勞動(dòng)者權(quán)益的糾紛頻發(fā)。法庭堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，主動(dòng)融入基層社會(huì)治理，形成“源頭預(yù)防為先、多元解紛前置、專業(yè)審裁兜底”的勞動(dòng)爭(zhēng)議層級(jí)過(guò)濾和解紛體系，為保障勞動(dòng)者權(quán)益提供精準(zhǔn)司法服務(wù)，2024年，在勞務(wù)合同民事一審案件數(shù)量同比上升148%的嚴(yán)峻局勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)合同案件調(diào)解率同比上升了169%，勞務(wù)合同執(zhí)行到位率同比上升63.1%的良好成效。