干部隊伍建設“四大行動”行動開展以來，渠縣豐樂鎮(zhèn)始終緊扣重點目標任務，認真貫徹落實縣委、縣政府決策部署，“三力齊發(fā)”助推干部隊伍建設“四大行動”行動落實落地落細。

把好政治方向，增強引領力。以多形式、廣維度、全覆蓋的方式深入學習貫徹渠縣“決勝滿堂彩、謀劃開門紅”暨干部隊伍建設“四大行動”動員會精神，要求全體黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的“四大行動”領導小組，對標縣委工作部署，對表全年目標任務，細化重點任務分工，壓實各級工作職責，確保各項工作任務按序推進、按時完成。

強化責任意識，狠抓執(zhí)行力。制定印發(fā)《豐樂鎮(zhèn)干部隊伍建設“四大行動”實施方案》，建立健全“任務清單”“權力清單”和“責任清單”，細化分解“四大行動”的12項工作任務為39條具體措施，逐一明確各項任務牽頭領導、牽頭部門和責任人員，確保每條措施有人盯、有人管、有人促，讓責任傳導無盲區(qū)、無縫隙、無遺漏，以責任制促落實、以責任制保成效。

堅持問題導向，提升督導力。組織班子成員和六辦一所三中心負責人全面梳理職能職責和權力清單，班子成員對標“主體責任”和“一崗雙責”相關要求，對本人職責和分管范圍工作推進情況進行逐項梳理，一般干部圍繞崗位職責和人員責任落實情況認真自查排查，紀委監(jiān)委嚴格按照標準要求、工作流程和實施步驟對全體職工進行考察考核，以問題促發(fā)展，以落實促擔當，以業(yè)績促實效。

接下來，豐樂鎮(zhèn)將緊扣新形勢下事業(yè)發(fā)展和干部隊伍建設需要，強力推進“四大行動”，在不斷學習中找差距、明思路、補短板、強本領，引領全鎮(zhèn)各項工作再上新臺階。