一、深入摸底，吃透基情。街道召開專題會(huì)議動(dòng)員部署，分村（居）組建專門的工作班子，以一個(gè)月時(shí)間對(duì)轄區(qū)2395名外出務(wù)工和1363名異地來巴務(wù)工人員的基本情況、就業(yè)動(dòng)向、服務(wù)需求等進(jìn)行摸底、調(diào)查、匯集。做到了基情準(zhǔn)、內(nèi)容祥，為更好服務(wù)提供了依據(jù)。

二、加大宣傳，突出服務(wù)。各村（居）結(jié)合調(diào)查登記，先后召開壩壩會(huì)16場(chǎng)（次），深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)開座談會(huì)11次，利用疫情防控入戶了解300余人，接電咨詢解難140個(gè)，幫助辦理健康證68家，舉辦技能培訓(xùn)3場(chǎng)近120人參訓(xùn)，助力脫貧攻堅(jiān)，協(xié)調(diào)3個(gè)企業(yè)單位，解決貧困家庭就業(yè)人員5個(gè)。

三、建立臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)管理。通過摸底、服務(wù)，街道分別建立轄區(qū)16- 60歲以上農(nóng)民工和異地在巴州務(wù)工人員基本信息臺(tái)賬，做到登記不漏戶、內(nèi)容不漏項(xiàng)、服務(wù)不漏人，為深入推進(jìn)動(dòng)態(tài)管理，分別建微信群11個(gè)，街道實(shí)行每周推送一次平安問候，每月一次服務(wù)需求調(diào)查，每季一次動(dòng)態(tài)回訪，半年一次跟蹤調(diào)查，年終一次回家會(huì)聚的“五個(gè)一”工作機(jī)制。（岳興艾）