練兵比武活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，恩陽(yáng)區(qū)人社局迅速行動(dòng)、精心組織，強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)、工作督辦，使學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、優(yōu)服務(wù)在恩陽(yáng)人社系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。
  分級(jí)分類與全員參與相結(jié)合。機(jī)關(guān)、直屬單位和鎮(zhèn)（街道）人社崗位全體干部職工，堅(jiān)持干什么練什么、練什么比什么，全員在“人社練兵”微信平臺(tái)上，按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、人事人才、綜合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范分類開(kāi)展“日日學(xué)、周周練、月月比”練兵活動(dòng)，推行微信群“曬積分，排名次”，增強(qiáng)了干部職工的爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)，實(shí)現(xiàn)以比促學(xué)、以練促學(xué)、以學(xué)促干。
  以考促學(xué)與以老帶新相結(jié)合。開(kāi)展35歲以下人社干部“集中比武”，在比賽中顯真招、見(jiàn)真功，篩選5名學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、精神面貌好的“青年突擊手”積極備戰(zhàn)，精準(zhǔn)備訓(xùn)。選擇3名人社系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)技能精湛的“人社老戰(zhàn)士”，為年輕干部講授人社領(lǐng)域法規(guī)政策、經(jīng)辦流程，傳遞經(jīng)驗(yàn)、答疑解惑，分享工作方法、技巧，培樹(shù)更多人社“知識(shí)通”、業(yè)務(wù)“一口清”。
  日常調(diào)度與考核考評(píng)相結(jié)合。在4個(gè)黨支部建立學(xué)習(xí)小組，每個(gè)小組設(shè)立一名學(xué)習(xí)管理員，負(fù)責(zé)調(diào)度、通報(bào)本組學(xué)習(xí)情況，引領(lǐng)帶動(dòng)干部職工登陸在線平臺(tái)自主學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)成效納入年度考核的加減分項(xiàng)，排名靠前的給予加分；對(duì)未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的人員，扣減考核分值，年度不得評(píng)先選優(yōu)。（李永兵）