（1）崗位開發(fā)有廣度。按照“因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、以崗定員”的原則，結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)和政府階段性重大任務(wù)需要，科學(xué)、規(guī)范、合理設(shè)置公益性崗位，重點(diǎn)開發(fā)農(nóng)村安全飲水、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、城區(qū)清掃保潔、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)、疫情防控等崗位。截至目前，全縣分批開發(fā)公益性崗位共5117個(gè)，同比去年增加310.12％。其中，開發(fā)村級(jí)公益性崗位共3546個(gè)，開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位共469個(gè)，開發(fā)臨時(shí)性公益崗位共1102個(gè)。

（2）人員安置有精度。要求村級(jí)開發(fā)的公益性崗位必須用于建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)，優(yōu)先安置大齡、殘疾、家庭特別困難的貧困勞動(dòng)力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)的公益性崗位，原則上用于安置建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)，縣級(jí)部門開發(fā)的公益性崗位，鼓勵(lì)安置建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全縣已通過公益性崗位安置建檔立卡貧困人口3686人。

（3）過程監(jiān)管有力度。規(guī)范程序，牢守入口關(guān)，嚴(yán)格申報(bào)審核，杜絕重度殘疾、不能正常履職等不符合安置條件的人員從事公益性崗位。按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，督促各用人單位認(rèn)真落實(shí)管理責(zé)任。采取電話抽查和現(xiàn)場(chǎng)突擊檢查等方式，加強(qiáng)崗位管理監(jiān)督，確保人崗一致，用工真實(shí)。經(jīng)核查，已發(fā)現(xiàn)12個(gè)公益性崗位出現(xiàn)人崗不符現(xiàn)象。（李成冠）